Att engagera sig på KfKb

Gör din studietid till mer än bara plugg!
KfKb-sektionens rika studentliv bygger helt på medlemmarnas engagemang. Genom att bli sektionsaktiv får du inte bara en unik gemenskap och vänner för livet, utan även värdefulla erfarenheter inom ledarskap och samarbete som är meriterande för framtiden. Alla medlemmar är välkomna att söka oavsett tidigare erfarenhet, så utforska möjligheterna i listan nedan och hitta den roll som passar just dig!
Ansökningsperioder
Sektionen har under året fyra ordinarie sektionsmöten. Sektionsmötet är sektionens högst beslutande organ. Mötet sker en gång i läsperioden, vanligtvis på torsdagen i läsvecka 6. Under sektionsmötena fattas viktiga beslut och sektionen väljer in personer till olika tillgängliga poster och förtroendeuppdrag för det kommande året.
LP1
Höstmötet
LP2
Adventsmötet
LP3
Februarimötet
LP4
Vårmötet
Aspning och Invalsprocessen
Innan inval till de olika posterna sker vanligtvis en aspperiod. Det är en chans för medlemmar att testa på verksamheten, lära känna de olika kommittéerna/ utskotten och visa sitt intresse.
Efter aspningsperioden sker själva invalet, vilket för de flesta poster sker demokratiskt under sektionensmötet. Valberedningen intervjuar kandidaterna och ger ett förslag till mötet, men det är i slutändan medlemmarna på plats som röstar fram vem som får förtroendeuppdraget. Vid frågor om ansökningsprocessen kontaktas valberedningen via valb@kfkb.se
Aspning
Innan ansökningsperioden öppnar anordnar de flesta kommittéer och utskott en så kallad aspning. Denna börjar vanligtvis under läsvecka 1 (LV1) i samma läsperiod som invalet sker, och pågår ofta fram till sektionsmötet.
Aspperioden består av ett antal arrangemang som är till för att du som asp ska få chansen att:
- Testa på hur det är att sitta i kommittén eller utskottet.
- Ställa frågor till sittande i kommittén/utskottet
- Ha roligt tillsammans med andra aspar.
Oftast är arrangemangen helt gratis att delta i. Om en mindre avgift tillkommer framgår detta i arrangemangsbeskrivningen.
Aspmöte och information
Aspningen inleds ofta med ett aspmöte. Där berättar de sittande i utskottet eller kommittén om vad de gör och hur det är att vara aktiv. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig som är lite osäker att känna efter om detta är något för dig.
Information om när aspningen drar igång och vilka arrangemang som planeras dyker upp i sektionens Slack i god tid. Antalet aktiviteter varierar beroende på vilken kommitté eller vilket utskott det gäller.
Viktigt att komma ihåg
Glöm inte att du alltid kan aspa utan att söka, och söka utan att aspa! Det innebär att du kan söka även om du inte har deltagit på ett enda asp-arrangemang. Det betyder också att du alltid kan delta i en aspning bara för att det är kul, även om du inte är intresserad av att sitta i utskottet/kommittén.
Skicka ansökan till valberedningen
Alla poster i styret, alla kommittéer samt ordförande och kassör i utskotten bereds av sektionens valberedning. När sektionsmötet närmar sig skickar valberedningen ut ett ansökningsformulär via Slack. Om du är intresserad fyller du i vem du är och varför du har sökt. Du kan när som helst under invalsprocessen ta tillbaka din ansökan utan problem.
Skicka ansökan direkt till sektionsmötet
Om du vill söka en annan post som väljs in på sektionsmötet , till exempel funktionär eller valberedningen, ska en skriftlig nominering skickas direkt till sektionsstyrelsen senast 1 dag innan mötet. Detta gör du genom att fylla i och mejla den till styret@kfkb.se.
Du kan även söka de poster som valberedningen bereder på detta sätt om du missade valberedningens ansökningsperiod eller om du inte blev nominerad av valberedningen.
Under själva sektionsmötet finns det också möjlighet att nominera dig själv eller någon annan till alla poster som ska väljas in.
Skicka ansökan till sektionsstyrelsen
Övriga ledamöter i alla utskott (de som inte väljs in på sektionsmötet) väljs istället in direkt av sektionsstyrelsen. Information om detta kommer ofta ut veckan efter sektionsmötet eller tidigt i den påföljande läsperioden. För att söka som övrig ledamot i ett utskott skickar du ett mejl till styret@kfkb.se och berättar vad du vill söka och varför. Styret håller därefter intervjuer med de sökande och väljer därefter in på ett styrelsemöte.
Intervjuer
Efter att du har skickat in din ansökan kommer du att bli kallad till en intervju av valberedningen. Där får du chansen att berätta om dig själv, dina tidigare erfarenheter och varför du hade passat för de poster du söker.
Efter intervjuerna nominerar valberedningen de personer som uppfyller kravprofilen och som de anser är bäst lämpad för varje post, med samma antal nomineringar som poster. De som blir nominerade blir informerade om detta via ett sms, och deras namn sätts upp på en lista utanför Gt/Spritis senast fyra dagar innan sektionsmötet.
Om du inte blir nominerad av valberedningen så är det fritt fram att nominera dig själv genom att skicka in en skriftlig nominering till styret eller genom att ställa sig upp på mötet.
Sektionsmötet
Under sektionsmötet presenterar valberedningen först sina nomineringar, följt av de skriftliga ansökningar som inkommit till styrelsen i förväg. Därefter öppnas mötet för deltagarna att nominera sig själva eller andra direkt på plats.
Om du inte kan närvara personligen kan du antingen kontakta styrelsen före mötet eller be någon på plats att nominera dig, men tänk på att du måste bekräfta att du godkänner nomineringen för att den ska vara giltig. För att ge mötet bästa möjliga beslutsunderlag är det dessutom rekommenderat att du finns tillgänglig för att presentera dig själv och svara på frågor, till exempel digitalt via länk.
Presentation och frågestund
Därefter lämnar alla nominerade rummet för att sedan kallas in en och en. Som nominerad får du då chansen att presentera dig själv, berätta varför du har sökt och vad du vill bidra med. Därefter får mötesdeltagarna möjlighet att ställa frågor. Efter att den nominerade återigen har lämnat rummet följer en gemensam diskussion baserad på din presentation och de svar du gett under frågestunden.
Votering
Därefter sker en votering där alla mötesdeltagare får rösta på de kandidater de anser vara bäst lämpade för rollen. De personer som får flest röster blir invalda, upp till det antal platser som ska tillsättas.
